Wir unterschätzen hier die Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes. Hingegen fehlt es an der Flexibilität der Behörden bei der unbürokratischen Anerkennung von Abschlüssen bzw. bei der Beratung Geflüchteter, wie sie durch Aus- und Weiterbildung schnellstmöglich zur Berufsausübung gelangen können.
Wenn Arbeitgeber jemanden einstellen wollen, sollten die Behörden alles daran setzen, den Weg dafür freizumachen, statt Hürden aufzubauen. Behörden müssen endlich anfangen, lösungsorientiert zu denken und zu handeln.