| Veranstaltung: | Digitaler Parteitag (LDK) |
|---|---|
| Antragsteller*in: | Landesvorstand (dort beschlossen am: 15.10.2020) |
| Status: | Eingereicht |
| Eingereicht: | 15.10.2020, 17:12 |
| Antragshistorie: | Version 1(15.10.2020) Version 1(16.12.2020) Version 1 |
Der LDK Beschluss 2019 aus Lindau „Solidarität unter den Geschlechtern:
Geschlechtliche Vielfalt innerhalb der Partei – gleichberechtigte Teilhabe
ermöglichen“ wird erweitert:
Wir Grünen wollen allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und
Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung,
Religion und Weltanschauung, Alter oder Behinderung eine gleichberechtigte
Teilhabe sowohl in der Gesellschaft als auch in unserer Partei ermöglichen.
Wir Grünen wollen allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, Alter oder Behinderung eine gleichberechtigte Teilhabe sowohl in der Gesellschaft als auch in unserer Partei ermöglichen.
Wir wollen die vielfältigen Perspektiven der gesamten Gesellschaft in unserer Partei abbilden. Leider sind große Gesellschaftliche Gruppe in unseren Parteistrukturen unterrepräsentiert. Dazu gehören u.a. Menschen mit niedrigen sozioökonomischen Status und/oder einem nichtakademischen Bildungshintergrund.
Der Landesvorstand führt zusammen mit den thematisch zuständigen Gremien den
zwei-jährigen offenen Diskussionsprozess fort. Dabei ist auch der Austausch mit
Verbänden sowie der Wissenschaft und juristischen Expert*innen zu suchen. Bei
dem Prozess sollen Vorschläge entwickelt werden, wie wir Vielfalt in unserer
Partei angemessen sichtbar machen und berücksichtigen wollen. Die erarbeiteten
Vorschläge werden am Ende des Prozesses der LDK vorgelegt.
Der Landesvorstand führt zusammen mit den thematisch zuständigen Gremien den zwei-jährigen offenen Diskussionsprozess fort. Dabei ist auch der Austausch mit Verbänden sowie der Wissenschaft und juristischen Expert*innen zu suchen. Bei dem Prozess sollen Vorschläge entwickelt werden, wie wir Vielfalt in unserer Partei angemessen sichtbar machen und berücksichtigen wollen. Die bereits gegründete AG Vielfalt soll neben den dort bereits geplanten Themenbereichen (Vielfaltsrat, Vielfaltskongress, Vielfaltsreferat, Empowerment) auch ergebnisoffen über eine Vielfalts-Quote für gerechte Repräsentanz diskutieren. Die erarbeiteten Vorschläge werden am Ende des Prozesses der LDK vorgelegt.
Bei ersten Besprechungen zur geschlechtlichen Vielfalt haben wir gemerkt, dass wir mit der thematischen Eingrenzung auf geschlechtliche Vielfalt unseren Ansprüchen nicht gerecht werden. Die Arbeitsgruppe hat daher beschlossen, das Thema Vielfalt auf ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion und Weltanschauung, Alter und Behinderung zu erweitern.
Damit führen wir zwei Beschlüsse zusammen:
„Gesellschaftliche Vielfalt in unserer Partei fördern“, LDK 2019 Bad Windsheim
„Solidarität unter den Geschlechtern: Geschlechtliche Vielfalt innerhalb der Partei – gleichberechtigte Teilhabe ermöglichen“ , LDK 2019 Lindau
Auch der Bundesverband hat sich erfolgreich auf den Weg gemacht, struktureller Diskriminierung in unserer Partei entgegenzutreten, um die Vielfalt auch nach innen umzusetzen. Dabei werden allen diskriminierten Gruppen umfasst.
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