A1: Fertig ist der Lachs noch lange nicht – Politik lebt von Fehlerkultur und dem Willen zur Selbstreflexion

Wir Grüne Bayern können viel. Das haben wir auf verschiedenste Art und Weisen immer wieder eindrucksvoll bewiesen. Doch spüren wir nun akute Wachstumsschmerzen und eine Veränderung im Parteileben. Wir Antragsteller:innen sind davon überzeugt, dass Teile der aktuellen Prozesse und Arbeitsabläufe im gesamten Landesverband, die verschiedenen Ebenen eingeschlossen, einer vertrauensvollen und schlagkräftigen Zusammenarbeit nicht ausreichend ermöglichen. Aus diesem Grund stellen wir diesen Antrag, eine externe Beratung in Anspruch zu nehmen und uns von Expert:innen auf dem Gebiet der Systemabläufe ein auf uns zugeschnittenes Konzept einzuholen, um noch besser zu werden. Sowohl intern als auch in der Kommunikation nach außen!

Jeder Verein, jede zivilgesellschaftliche Gruppe und auch jedes Unternehmen sollte sich immer wieder kritisch hinterfragen. Das ist insbesondere im Zusammenhang mit Prozessen von Wachstum oder Schrumpfen erforderlich. Ein Beispiel: Eine Gruppe von zehn Leuten setzt sich in ihrem Heimatort für die Erhaltung des alten Freibades ein. Wenn diese Gruppe auf einmal aus zwanzig statt zehn Mitgliedern besteht, reicht vielleicht der für die Treffen genutzte Raum nicht mehr oder das gewählte Plenum-Format holt nicht mehr alle ab, da zu wenig Beteiligung möglich ist. Es kann dazu kommen, dass formelle oder informelle Strukturen entstehen, in denen nur einige wenige Mitglieder über das weitere Vorgehen entscheiden und die anderen passiv bleiben, obwohl sie sich ursprünglich mehr einbringen wollten. Möglich ist auch, dass sich die Ziele oder Aufgaben der Gruppe ändern. Wenn zum Beispiel das Ziel der Gruppe erreicht ist, weil das Freibad langfristig erhalten bleibt, könnte die Gruppe nun die Rolle des Fördervereins übernehmen. Zwar ist dann das Ziel der Gruppe gleich (langfristiger Erhalt des Freibades), doch die Art der Tätigkeit ist eine grundsätzlich andere. Während der Förderverein strukturell versucht, durch Vereinsarbeit und Spenden das Freibad kontinuierlich zu unterstützen, war die ursprüngliche Gruppe ein wilder, kreativer Haufen, der hauptsächlich Öffentlichkeit für den Erhalt des Schwimmbades zu erreichen versuchte. Nun steht die Gruppe vor der großen Herausforderung, wie sie ihre Prozesse und Arbeitsweisen so anpassen kann, dass sich weiterhin möglichst viele aktiv einbringen.

Als Grüne stehen wir, nicht nur im Landesverband Bayern, vor ähnlichen Herausforderungen. Wir Antragssteller:innen sind der Auffassung, dass wir unsere Prozesse und Arbeitsweisen grundlegend analysieren müssen, damit wir sie so gestalten können, dass sich weiterhin möglichst viele gerne in die Arbeit unserer Partei einbringen. Darum müssen wir uns aktiv mit den Herausforderungen auseinandersetzen, vor denen wir strukturell-organisatorisch stehen! Für eine hilfreiche und umfassende Analyse brauchen wir den kompetenten Blick von außen im Rahmen einer professionellen Organisationsentwicklung. Auf einen mutigen, selbstkritischen und starken Landesverband Bayern!